• 国务院再砍62项高含金量职业资格许可和认定事项 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      国务院再砍62项“高含金量”职业资历答应和认定事变

      打掉失业“拦路虎”(政策解读)

      近日,国务院印发《关于撤消一批职业资历答应和认定事变的决议》,撤消62项职业资历答应和认定事变。国务院明白,淘汰职业资历答应和认定事变是推进简政放权、放管联合、优化办事的重要内容,要进一步加大事情力度,继承集中撤消职业资历答应和认定事变。人力资源和社会保障部相干负责人先容,下一步重点在加大清算力度、深化改造、健全法治、强化监督等方面,改造完满职业资历轨制。

      我国自推选国度职业资历证书轨制以来,这项轨制基础实行情形怎么样?淘汰职业资历答应和认定事情对当下经济社会发展有什么作用?改造完满职业资历证书轨制还需做哪些事情?走进职业资历改造组牵头单位人社部,就相干问题举行采访。

      分四批撤消211项职业资历,占国务院部门配置职业资历总数的34%

      我国从1994年起头推选国度职业资历证书轨制,包孕准入类职业资历和程度评估类职业资历,由人社部会同国务院无关主管部门配置。别的,各地方、各部门也自行设立了大批职业资历。

      据统计,遏制2013年末,国务院部门共配置各种职业资历618项,此中业余技巧职员职业资历219项,技巧职员资历399项。地方自行配置职业资历1875项,此中业余技巧职员资历389项,技巧职员资历1486项。

      人社部业余技巧职员办理司相干负责人告知,跟着职业资历种类越来越单一,交织反复的征象较为重大,一些职业资历“含金量”较低,参加培训和剖断的职员支付用度取得证书却不事实功效,招致人材累赘重大。

      清算和标准职业资历运动起头于2008年,国务院办公厅下发《关于清算标准各种职业资历相干运动的通知》,于2012年5月公布了第一批布告,首批公布了265项职业资历。2013年,依照《国务院机构改造和本能机能改变事情方案》,人社部牵头发展了淘汰职业资历答应和认定事情,经国务院赞同,印发《关于淘汰职业资历答应和认定无关问题的通知》,经国务院常务会议审议并由国务院公布决议,分三批撤消了149项职业资历,加之本次撤消的62项,遏制目前,国务院公布撤消的职业资历到达211项,占国务院部门配置职业资历总数的34%。

      据先容,本次撤消的职业资历答应和认定事变中,业余技巧职员职业资历有25项,此中准入类1项,程度评估类24项,触及通讯、国际商务、外贸、质量检验等多个业余畛域;技巧职员职业资历有37项,均为程度评估类,触及交通、农业、文化、机械制造、轻工、有色金属等畛域。

      “撤消的这些职业资历答应和认定事变,进一步加大了资历认证清算标准力度,增进了监管体式格局改变,打掉了一批市场主体守业兴业的‘拦路虎’,有利于增进职业资历标准办理,减轻用人单位和人材累赘,激起各种人材创新守业活气。”人社部专技司相干负责人说。

      筑好轨制碉堡,为淘汰职业资历答应供应准绳保障

      从撤消的职业资历答应和认定事变目次可以

    呐喊看出,此次撤消的62项职业资历答应,涵盖了通讯工程师、IC设计师、国际贸易业务员、医药代表等行业资历,“含金量”较高。

      职业资历证书是国度对劳动者从事某项职业所具备的学识、技巧、才能的认可,“含金量”较高的职业资历被撤消能否意味着职业资历证书轨制自身出了问题?

      人社部相干负责人告知,推选职业资历证书轨制,可以

    呐喊增进劳动者接受照应职业教育培训,为劳动者自立择业和用人单位自立用人供应主观公平的职业才能凭据,是一项好的轨制,现有的改造是为了完满,使之更好地为各种人材办事,为失业守业办事,为经济社会发展办事。

      为此,人社部印发的《关于淘汰职业资历答应和认定无关问题的通知》,以“四个撤消”明白了淘汰职业资历的基础准绳要求,为改造保驾护航――

      一是撤消国务院部门配置万博手机炸金花网址,万博体育买球客户端,万博体育网页版登陆的不法律、法例或国务院决议作为依据的准入类职业资历,行业办理确有需求且触及人数较多的职业,可报国务院人力资源社会保障部门赞同后配置为程度评估类职业资历。

      二是国务院部门配置实行的有法律法例依据的准入类职业资历,与国度保险、公共保险、公民人身财富保险关系其实不亲密或不宜采取职业资历体式格局举行办理的,按法式提请勘误无关法律法例后予以撤消。

      三是撤消国务院部门和全国性行业协会、学会自行配置的程度评估类职业资历,确有必要保留的,经国务院人力资源社会保障部门赞同后归入国度统一规划办理。

      四是撤消地方各级人民政府及无关部门自行配置的职业资历,确有必要的,经国务院人力资源社会保障部门赞同后作为职业资历试点,逐渐归入国度统一的职业资历办理。

      清障与搭台并行,树立更加科学的职业体系

      “过去有些政府部门把职业资历答应当做势力来运用,中介机构将其当做敛财的对象。撤消局部不必要的职业资历答应,将淘汰失业关卡,无效标准市场。”北京市社科院副院长赵弘说。

      “既要清障,又要搭台,使相干政策可以

    呐喊衔接配套,为人材发展留有通道,人材评估办事不克不及断档。”人社部相干负责人默示,撤消职业资历的善后事情比拟复杂,总的准绳是要贯彻国务院简政放权、改变本能机能的总体要求,并考虑汗青和事实情形。

      国度行政学院教授汪玉凯默示,“撤消”不意味着一切职业资历答应都撤消,次要的职业资历答应和认定事变仍是要有。经由过程合并、精简、撤消等体式格局,进一步淘汰职业资历答应。

      人社部专技司相干负责人告知,年末前还将再撤消一批约束守业创新、“含金量”高的职业资历答应认定,切实下降失业、守业、创新门坎。人社部牵头的职业资历改造组正抓紧树立国度职业资历办理长效机制,制定国度职业资历目次清单,在目次以外不得发展职业资历答应认定事情。

      “改变办理理念,简化法式,树立科学的国度职业资历体系。”人社部相干负责人说,瞄准这一目标,争取让改造事情再上新台阶。 李章军万博手机炸金花网址,万博体育买球客户端,万博体育网页版登陆




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